Así, se detalló que medidas implican una inversión anual de $66.000 millones por parte del Banco de Corrientes. El cuadro de incrementos quedó así:

ADMINISTRACIÓN CENTRAL

• 12% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.

• Se incrementa un 55% el concepto 134 para las distintas categorías que posean el concepto en su liquidación. Este incremento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
• Con estas medidas se mejoran los aportes al IPS y el Ioscor.

DOCENTES

• 12% de aumento al básico.
• Se incrementa el Complemento Docente Provincial (código 632): pasa de $115.366 a $314.200.
• El código 632 es remunerativo y se liquida hasta dos cargos.

VIALIDAD

• 12% de aumento en el básico.
• Se crea el código 134 por la suma de $137.000, remunerativo.

SEGURIDAD

• 12% de incremento en el Valor Punto.
• Se eleva el mínimo garantizado en 12%.
• Se actualizan los códigos 179, 180 y 601.

SALUD PÚBLICA

• 12% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
• El código 134, remunerativo, tiene un incremento del 55%.